2026年8月24日，北京住房公积金管理委员会办公室发布《关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知》，明确了2026年7月1日至2027年6月30日期间的公积金缴存规则。

• 缴存比例：继续执行5%至12%的政策，单位可在范围内自主确定。

• 月缴存基数上限：36348元（去年：35811 元/月）

• 月缴存基数下限：2540元（与2025年度保持一致）

• 领取基本生活费的职工下限为1778元。

公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例，单位和个人各缴一半，全部进入个人账户。

月缴存基数上限为36348元，这意味着无论您的工资多高，计算公积金时最多按36348元来算。这也与社保基数上限一致：2026北京社保缴费基数公布，对比之前，每月多扣多少钱？

下限不变，意味着最低工资标准没有调整。对于工资低于2540元的职工，单位必须按2540元作为基数为其缴存公积金，不能按实际工资更低的标准缴。

⚠注意：通知中提到"后续如有调整，另行通知"。这意味着下限可能并非全年固定，如果北京市最低工资标准在年度内发生变化，公积金缴存基数下限也可能随之调整。

基数上限提高了，我的公积金就一定会涨？

不一定。只有工资超过旧上限、且单位按实际工资申报基数时，上限提高才会使缴存额增加。如果工资本来就在上限以下，上限调整和您没有直接关系。

公积金缴存比例越高，到手工资越少，所以不划算？

不完全。公积金个人缴纳部分确实会从工资中扣除，但单位也会按同样比例缴纳，两部分都进入个人账户，属于个人财产。购房、租房、还贷、退休等场景都可以提取。从长期看，高比例缴存相当于一份强制储蓄，且有单位配套资金。

公积金缴存基数就是我的基本工资？

不对。缴存基数通常按职工本人上一年度月平均工资确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，不是只看基本工资。新入职职工则按当月工资确定。