中瑞方胜出席HRTech年度论坛：解码AI赋能涉税新政，书薪系统硬核实力荣膺双料大奖

2026-04-27

2026年4月23日，由中国领先的人力资源科技平台HRTechChina主办的“2026人力资源科技年度论坛”在北京举行。本届论坛以“What’s Next”为主题，汇聚了行业顶尖专家、300余位企业HR负责人及科技领袖，共同探讨AI在人力资源管理中的深度应用与未来趋势。

   

中瑞方胜财税管理高级顾问 缪洪波

在本次论坛中，中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波受邀出席并发表了题为《AI赋能涉税新政：书薪系统高效适配新政功能解析》的精彩演讲。

近期，多项涉税新政落地：增值税方面，人力资源行业委托业务开票规则发生重要变化；个税方面，生育津贴免税政策明确须直接发放至个人，同时年度汇算清缴持续深化；社保方面，长期护理险试点扩围并逐步推开；此外，CRS框架下居民个人全球收入信息交换也进入次年实操阶段。这些变化对企业的薪税合规管理提出了更高要求。

在主题演讲中，缪洪波深度剖析了新政叠加下企业的管理痛点。她指出，传统薪税管理模式已难以应对政策的高频变化，企业需要以数字化、智能化的工具为支撑，实现合规与效率的双重保障。

针对新政密集出台带来的合规成本攀升与操作复杂性，缪洪波重点展示了中瑞方胜自主研发的 “书薪系统” 及其AI引擎的破局之道：书薪系统快速响应人力资源行业开票规则变化、生育津贴免税发放要求、长期护理险扣除及CRS信息归集等新政场景，内置灵活配置引擎，确保企业在合规前提下实现税负优化。同时，系统实现“个性化工资表原表进、原表出”的高效流程，通过多表数据合并与灵活配置，彻底解决HR手动拼表的痛点，系统与新政智能适配，利用AI技术智能解析个税计算规则，将误差率控制在极低水平，让企业在应对复杂涉税场景时更加从容。

   

论坛同期举行了盛大的颁奖典礼，中瑞方胜凭借在人力资源科技领域的深厚积淀与创新实践，从众多参评机构中脱颖而出，获得人力资源科技影响力品牌30强大奖。中瑞方胜首席信息技术官缪洪波凭借其在推动“AI+财税”融合、引领书薪系统创新方面的突出贡献，成功登榜人力资源科技影响力TOP100人物。两项荣誉的取得是对中瑞方胜在薪税数字化领域前瞻视野的肯定，更是对中瑞方胜技术团队专业能力的褒奖。

   

   

中瑞方胜展台

活动当天，中瑞方胜在大会展区设立了主题展台，集中展示了书薪系统及薪税数字化全流程解决方案。展台吸引了众多参会嘉宾驻足咨询。中瑞方胜的专业顾问团队针对新政下的实际操作难点，在现场设立的展台为来访企业HR及财税负责人提供了“一对一”的答疑服务，并现场演示了书薪系统如何快速适配新政、自动完成多税种联动计算。多位参会嘉宾在体验后表示，书薪系统“逻辑清晰、操作便捷、合规有据”，能够有效解决当前新政频发背景下薪税管理的实际痛点，受到了与会者广泛欢迎。

面对未来日益复杂的财税环境与人力资源管理需求，中瑞方胜将继续秉持“科技赋能”的理念，依托书薪系统这一高效的薪税管理工具，持续加大在AI技术领域的研发投入。致力于通过数据智能服务为企业人力资源管理赋能、赋智、赋值，助力企业在数字化转型的浪潮中实现降本增效与合规发展的双重目标。