【新政探究】中瑞方胜成功举办《灵活就业的中国方案：薪酬保障、社保接入与数字征管的三角架构》主题沙龙

2025-10-27

2025年6月，国务院发布《互联网平台企业涉税信息报送规定》，并配套出台多项实施细则，新规明确要求网络销售、直播、货运等八大类平台企业按季度报送经营者身份及收入信息，打破“注册地与经营地分离”的信息壁垒。对企业合规成本、用工模式等带来一定程度的冲击。2025年10月24日中瑞方胜举办了思享汇沙龙——《灵活就业的中国方案：薪酬保障、社保接入与数字征管的三角架构》，本期沙龙基于实务操作出发，通过政策解读、典型案例剖析，落地方案探究，帮助企业厘清合规边界、优化管理流程、提前做好人力资源管理规划。

中瑞方胜财务总监 孙晓川

活动开始，中瑞方胜财务总监孙晓川首先对税费征管环境的外部动态变化展开了深度剖析，精准且细致地梳理了此次政策里关于报送主体范畴、报送体系所涵盖的互联网平台企业类别、报送内容细节以及报送频率等关键要点。在分享过程中，孙晓川着重指出，对于互联网平台企业而言，新政策所带来的挑战不容小觑。一方面，数据整合的难度呈几何级数增长。企业需从众多分散的业务系统中精准提取、高效整合海量涉税信息，全力确保数据的完整性与准确性，这无疑对企业数据处理能力提出了极高要求。另一方面，合规成本将显著大幅攀升。企业不得不投入更多的人力、物力和财力资源，全面加强财税管理工作，以适应新政策下的合规要求。

面对这些挑战，他也给企业提出了他的专业建议。在数据管理方面，企业应加大信息化建设投入，升级和完善自身的数据管理系统，提升数据采集、整理的效率和准确性。在合规管理方面，企业要建立完善的税务合规管理体系。明确各部门在涉税信息报送工作中的职责和权限，加强对涉税数据的审核和监督，提高合规意识。当企业遭遇复杂税务问题时，不妨积极寻求专业服务机构的支持与协助。借助专业机构丰富的经验和专业知识，确保企业的税务处理严格符合法规要求，有效规避违规行为，避免因税务处罚给企业带来经济损失，以及因声誉受损影响企业的长远发展。

中瑞方胜商务高级顾问 刘帅

随后，来自中瑞方胜的商务高级顾问刘帅凭借其丰富的专业知识及实践经验，为来宾分享了一系列极具针对性和可操作性的应对策略。刘帅将分享重点精准聚焦于用工模式变化与薪资结构调整这两大影响企业发展的关键板块。他指出，新政犹如行业变革的催化剂，正推动着用工模式朝着更加灵活、多元的方向加速演进；同时，薪资结构也需顺势而变，以更好地适配政策要求与企业发展战略。

面对新政带来的机遇与挑战，他在介绍中提到，中瑞方胜充分整合自身优势资源，整合了一套涵盖人力资源服务外包、薪酬服务、弹性福利、会计服务、系统服务等多项适应性产品与服务。这些产品并非孤立存在，而是能够根据企业所处行业、发展阶段、规模大小以及实际需求等不同情况，进行灵活组合与定制化搭配，形成贴合企业个性需求的一站式服务解决方案，助力企业精准对接政策、高效应对变化，在新的市场环境中稳健前行。

本次活动聚焦当下企业面临的新政挑战，以针对性的视角，为企业提供了破局新政变化的全新思路。一系列切实可行、经实践检验有效的经验与启示，助力企业精准把握政策导向，灵活调整战略布局。未来，中瑞方胜将继续积极整合优质资源，推出更多有益于人力资源及财税管理者的专业性活动，为来宾带来全方位的分享体验及服务价值，助力企业可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。