中瑞方胜受邀出席薪税行业年会分享人力资源服务行业发展趋势

2025-04-18

2025年1月17日由新税网举办的薪税行业年会在京举办。近200位行业翘楚相聚一起共话人力资源行业发展。中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人、董事、总经理杜成受邀出席活动，并分享了《2025 年人力资源服务行业发展趋势浅析》主题。

首先，新税网的创始人兼CEO张传明先生致辞表示，新的技术创新、解决方案正在改变我们的行业，比如AI在财税和人力的应用，还有像反向开票在灵活用工行业的应用，这不仅给行业带来新的思路和模式，也为那些勇于创新勇于突破的企业提供了新的发展机遇。只要保持敏锐的洞察力，勇于创新，积极应对挑战，薪税行业一定在能在不久将来迎来自己的一个康波周期，迎来更加繁荣的发展时期。

随后，中瑞方胜创始人、董事、总经理杜成先生随后为在场来宾带来了题为《2025 年人力资源服务行业发展趋势浅析》的主题分享。他表示，全国统一大市场建设稳步推进，相关政策和指引不断完善，其意义重大，将成为未来行业发展的核心准则。这一建设不仅为消费税等改革创造条件，推动税收征管和财政格局调整，还会带动人口流动，促使市场规则统一标准化。在此过程中，人力资源服务行业的中小企业面临压力，优质资源向头部企业集中，但也促使行业整合，企业需积极调整业务模式，适应政策变化。

杜成指出，人力资源服务行业在业态上呈现进取创新态势。外包业务模式不断创新，混合外包结合传统与灵活用工提升企业适应性，平台化外包降低成本，新技术应用提高效率与安全性，且外包产品与服务朝着多元化高附加值、专业化定制方向发展，垂直专业化外包也带来增长机遇；零工经济领域，政策推动解决就业，打破户籍限制，市场管理政务化，灵活就业模式获支持，但面临盈利模式调整，税收优惠减少、合规成本增加，业务需更严谨合规；银发市场围绕老年人的产品与服务潜力上升，培训与就业可挖掘人口红利。此外，人资行业整体呈现数字化智能化加速、综合一站式服务受青睐、服务模式创新、专业化细分化凸显、与财税政策紧密结合、整合跨界加剧、更加规范化的趋势。