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基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金,是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数,计算出来的养老金,由基本养老保险基金支付。
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金,从本人个人账户中支付。
按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。累计缴费时间越长,基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚,个人账户养老金越多。另外,城镇人口平均预期寿命会影响计发月数,从而对个人账户养老金的高低产生影响。
参加职工基本养老保险的人员,同时满足以下两个条件,即可按月领取基本养老金:达到国家规定的退休年龄;缴费年限达到国家规定的最低年限,目前规定是15年。
企业职工养老保险计算公式
基础养老金:
当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
本人平均缴费工资指数:
(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+……+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)÷实际缴费年限
个人账户养老金:
退休时个人账户累计存储额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数
也通过国家社会保险公共服务平台进行养老金测算服务,支持城镇企业职工、个体工商户或灵活就业人员测算。登录国家社会保险公共服务平台,点击http://si.12333.gov.cn,输入相应参数,就可以预估自己的养老金。同时,电子社保卡也可以测算退休后的养老金,进入电子社保卡页面,选择“全国服务”—“养老金测算”服务,填写几个参数,就可以测算出养老金。
跨省就业,可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地,与新工作地的缴费合并,两地的参保缴费信息累计记录,这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。
在发生跨省或跨制度流动时需要办理转移接续。
例如,从北京的公司跳槽到上海的公司工作,两个公司不在同一个省,就叫做跨省流动,是需要转养老保险关系的。如果之前在农村务农,交了城乡居民养老保险,之后应聘到企业上班,又参加了城镇职工养老保险,这叫跨制度流动,也需转移养老保险关系。
如果已经开始领取养老金那么不管什么情况都不用再转移养老保险关系了。
不用回原参保地,直接到新参保地的社保机构提出申请即可,也可以在网上办理养老保险关系转移接续。可以选择登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移。也可以选择在掌上12333APP以及与电子社保卡相关联的公众号和小程序也都提供转移申请服务。