工作内容：

1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、组织员工岗前培训、办理北京市工作居住证、公司考勤系统管理；

7、做好人员发展的日常管理工作；与员工进行积极沟通；

8、掌握人力资源劳务、派遣公司的业务流程，能融入业务团队的工作内容；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，3至5年以上人力资源管理相关工作经验；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、组织与人员调整；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

9、善于与各类性格的人交往，待人公平；

10、具备人力资源管理师从业资格。 

工作地点：

北京西大望路

发送简历：

如您对此职位感兴趣，请将您的简历发送至：zhao.jing@zrfsoutsourcing.com （备注姓名+岗位名称）

联系人：赵女士 010-67771925