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业内动态

社保断缴后果这么严重!辞职换工作社保怎么办?如何补缴?

2022-05-16

不少职场人跳槽一时爽,但考虑过自己的社保吗?

如果衔接不当社保断缴会有怎样的影响呢?换了新工作社保又该如何补缴呢?今天为您一一解答


01

社保断缴,有什么影响?

社保,全称社会保险,包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。社保断缴后,对这五方面都会有一定影响。


医疗保险断缴

社保五险中,医疗险对我们尤为重要,断缴后造成的影响也最大。

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影响1:无法使用医保报销

医疗保险是按月缴纳的,绝大部分地区,医保断缴第二个月开始就不能再使用了。


而一旦断缴超过3个月,医保的缴费时间就要重新计算,6个月后医保待遇才能恢复,期间医保要照常缴纳但不能报销。


影响2:每年报销上限降低

一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高。断缴超过3个月以上时,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。


如果想要享受终身医保待遇,那么就要缴纳满医保规定年限。


影响3:商业医疗险保费上涨

市面上不少商业医疗保险,在价格与报销比例上,都会和参保人的医保挂钩。大多数医疗险有医保可以报销100%,无医保的报销比例则在60%~80%。所以按时缴纳医保对于购买商业医疗险来说也很重要。


生育保险断缴

生育保险的作用有两个:一是生育费用的报销,另一个则是工资补偿。


生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担。


同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。

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养老、失业、工伤保险断缴

大部分地区,这3个险种累计缴费年限达到要求,就可以享受相应的保障和福利。


但值得一提的是,养老保险“多缴多得,长缴多得”,缴费年限越长,个人账户累计越多,养老金越高。


如果因为上学、离职中断一段时间社保,之后继续参保,那么前后缴费的数额和年限时间可以累计计算。如果在离职期间不想中断,可以选择以灵活就业人员身份参加职工养老保险。


但养老保险中断的时间越长,那么对应的累计缴费时间就会缩短,个人账户累计也会相对较少,最后拿到手的养老金也会越少。


如果断缴时间长,到法定退休年龄时缴费年限不够,那领取养老金的时间就要相应延后。一般情况下,可选择延长缴费时间至满足条件后领取养老金。


02

辞职后,该如何处理社保?

在本地换工作

只需要让新单位把社保续上就可以了。通常情况下,大部分公司的社保缴费日是每月15号,所以为了避免断缴,建议大家最好在交完当月社保后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到社保的缴纳。


跨省市换工作

如果准备跨省市换工作,就需要办理“社保迁移”了,具体操作步骤如下:

步骤1:登录社保局官网,提交转出申请;


步骤2:申请通过后,去当地社保局打印《参保缴费凭证》;


步骤3:把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

不同城市的办理流程和所需资料有时会略有不同,大家办理前可以拨打社保热线(12333)详细询问。


暂时不准备工作

可以自行前往社保局缴纳社保,但没有单位就只能上医疗和养老保险,费用也需要全部由自己承担。


值得注意的是,如果您是外地户口,是无法在异地自己缴纳社保的,找第三方机构代缴社保,由于没有真实的劳务关系,会存在一定的法律风险,不建议大家这么做。


03

断缴社保后,应该如何补缴?

需要明确的是,社保断缴个人是不能去补缴的,但两种情况下,大家可以让公司办理补缴:

  • 断缴在3个月内,找到新工作后,可以协商让新公司帮我们补缴社保;

  • 如果是公司原因漏缴,那么无论断缴多长时间,大家都可以要求公司进行补缴。


04

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

按照《社会保险法》有关规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。


社保与我们的生活息息相关

容不得马虎大意

缴纳社保时

能不断缴就不要断缴

万一断缴了

也要及时进行补缴


来源 | 劳动午报


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