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人力资源解决方案

业务挑战

该客户为香港投资公司,对中国境内社保公积金政策、企业会计报税等政策不甚了解。尽管员工人数不多,但都为行业经验丰富的资深人士,为给予员工完善的薪酬福利体系及符合当地法律政策的要求,客户希望通过具备专业资质的第三方供应商提供解决方案,解决上述问题。

 

中瑞方胜解决方案与实施

在此案例中,中瑞方胜为客户提供了“人力资源外包管理+财务代理”的综合服务方案。先期中瑞方胜协助客户分别开立社保公积金单立户,再针对客户企业内部员工特点,对客户进行有针对性的员工福利体系搭建,制定社保公积金缴纳原则、员工福利结构、薪酬管理、个人所得税计算和缴纳、工资发放、内部管理制度推进、政策法规咨询等流程。

 

效果达成

通过中瑞方胜为客户提供的整体解决方案,帮助客户准确了解大陆地区的社保公积金政策及财务管理政策,从而专注企业更为核心的业务工作,极大节约了客户人力、物力及时间成本,帮助客户实现了内部统一管理,提升了管理效能,并使员工满意度大幅度提高,树立了内外部良好品牌形象。

 

 

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