中瑞方胜连续四年获得亚太人力资源服务奖

2024-04-17

2024年4月13日-14日，第二十届中国人力资源服务业高峰论坛和第十届亚太人力资源技术与服务博览会在深圳举办。伴随着全球和中国经济发展趋势、科学技术的广泛应用、“新质生产力”的形成和构建，已成为人力资源服务业的新使命和新机遇，本次论坛以“新质生产力视角下的人力资源服务”为主题，邀请人力资源领域多位专家及全国各省市有关部门和行业协会、知名人力资源机构负责人分享最新研究成果和实践案例，共同探索新质生产力视角下人力资源服务业发展之道。

中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司董事、总经理杜成受邀在此次高峰论坛发表专业演讲。同时凭借专业的服务能力、完善的平台技术优势、优质的品牌口碑和影响力，中瑞方胜斩获第十届亚太人力资源服务奖“技术进步奖”及“卓越管理者奖”双料大奖。

本次论坛中，中瑞方胜董事、总经理杜成进行了《以正合、以奇胜-行业求新的探索》的专业主题分享。他首先梳理并解析了近期的宏观政策，并根据宏观政策，从专业角度对人力资源服务行业进行了风险预测与研判。他认为从2020年至2023年一系列普惠性及制度性降费积极推动了经济发展，随着疫情的结束，2024年以后税收征管、税种优化调整等或将成为新一轮财税体制改革重点关注领域。同时，依托技术手段的不断升级，税审联动性更为密切，管理将进一步增强。基于此，人力资源服务行业企业只有自律，寻求合规发展，稳中求解才能走的更远。此外，他从新质生产力视角出发，分享了从传统灵活用工模式如何转变为更高效且更具适应性的新质化灵活外包模式；在逐渐步入老龄社会后的新人口结构下如何探索新产品赛道；以及AI、数字化对人力资源产业的影响等方面进行了深入分析，他的分享为行业转型升级提供了全新的思路，拓宽了行业视野，为行业发展提供了切实有效的经验和启示。

论坛同期还举行了第十届亚太人力资源服务奖颁奖仪式。“亚太人力资源服务奖”的评选旨在对取得突出贡献和优异成绩、推动人力资源服务行业创新、进取的人力资源服务机构，以及对长期坚守行业和开拓创新的个人进行嘉奖。评选已成功举办了十届，在行业内具有很高的影响力。中瑞方胜连续四年在“亚太人力资源服务奖”不同维度中斩获多项奖项。

中瑞方胜在本届“亚太人力资源服务奖”评选中，以科技赋能驱动业务创新为发展目标，充分利用数字化、智能化手段，将数智、薪智、财智有机结合，有效实现各业务功能的集成和协同，打造出全新、高效、智能的综合性平台和创新业务模式，充分发挥了人力资源与财税跨界融合的核心竞争力，将数字化应用本质发挥到极致，获得“技术进步奖”殊荣。

同时，中瑞方胜业务总监黄卫兰凭借多年人力资源管理及实务经验，通过她在人力资源及财税领域的独到见解和高瞻的视角，带领团队以“数字技术＋人力资源服务”为理念，走好专精特新道路；聚焦主业，以人情味和员工体验为核心，创造了精简、周到、有凝聚力的数字化解决方案，积极推动数字化创新赋能人力资源服务，助力不同类型、不同行业企业快速稳健发展，获得“卓越管理者奖”殊荣。

   

荣誉的获得既代表了行业对中瑞方胜的认可，更是中瑞方胜专业实力及发展潜力的有力证明。中瑞方胜将以此为契机，充分挖掘潜力、创造价值，探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路，助力新质生产力构建与发展，促进人力资源服务行业高质量发展。